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Importante multinacional del Sector Distribución:

Reportando al Director General, y con un equipo de 2-5 personas a su cargo, el Director de Recursos Humanos será la figura responsable de establecer el plan estratégico a desarrollar en el área de Recursos Humanos.



Entre sus funciones principales se encontrarán:



- Supervisar la gestión laboral de la plantilla de trabajadores.

- Gestionar Conflictos laborales, Política retributiva, análisis de plantilla, altas y bajas, etc.

- Impartir formación a nivel de mandos y directivos, añadiendo valor a la misma.

- Establecer herramientas que permitan diseñar planes de formación, de desarrollo y de carrera para todos los niveles de la organización, desde equipo de trabajadores de tienda hasta mandos intermedios y dirección.

- Elaborar herramientas que permitan valorar y fomentar el desarrollo de los trabajadores.

- Supervisar la evolución de las diferentes vacantes y procesos de selección abiertos.

- Implantar, Desarrollar y seguir la gestión por procesos.

Número de vacantes:

1

Tipo jornada laboral:

Completa

50000 - 50000 Euros

Titulación, preferentemente Superior, en Administración de Empresas, Derecho, Psicología de empresas o Relaciones Laborales.



- Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferentemente en un entorno industrial químico

- Experiencia en Nóminas y Relaciones Laborales

- Con capacidad de Liderazo, Automotivación y Orientación a resultados

- Personalidad: Buscamos una persona con capacidad de organización, planificación, comunicación y acostumbrada a asumir responsabilidades. Perfil polivalente, resolutivo y con capacidad de trabajar en equipo.

- Estará acostumbrado entornos de gran volumen

- Especialmente experimentado en formación de plantillas amplias, con personal corporativo y de operaciones, múltiples y diferentes niveles jerárquicos, así como en procesos relativos a selección, plan inicial de formación, plan de continuidad.